Вакансии
- Требуемый опыт работы
- 1–3 года
- Тип занятости
- неполный день
Это педагог, отвечающий за музыкальное воспитание дошкольников. Его работа заключается в организации и проведении занятий и танцевально-игровой деятельности, нацеленных на приобщение детей к музыкальной культуре, развитие у них музыкального и ритмического слуха, голоса, разучивание танцевальных движений. Также специалист устраивает музыкально-литературные вечера, театрализованные, ритмические, музыкально-дидактические, игры. Музыкальный руководитель участвует в организации и проведении спортивных и прочих мероприятий, предусмотренных планом воспитательно-образовательной работы ДОУ.
Педагог выявляет музыкально одаренных воспитанников и ведет с ними отдельные индивидуальные и групповые занятия. 2-3 раза в год специалист проводит оценку музыкального развития всех детей с использованием различных диагностических методик. Также он по мере необходимости консультирует родителей и работников ДОУ по вопросам детского музыкального развития.
- Требуемый опыт работы
- 1 год
- Тип занятости
- неполный день
2. Кандидат на эту должность обязан отвечать следующим требованиям:
o среднее (средне-специальное) образование;
o опыт работы на подобных позициях от 1 года.
3. Специалист на этой должности должен владеть следующим набором компетенций:
o нормы технологической и пожарной безопасности;
o законы и постановления в области поддержания внешнего вида сооружений, их содержания и пр.;
o правила проверки санитарного состояния зданий и объектов их инфраструктуры;
o действующие правила по температурному режиму внутри зданий;
o нормы эксплуатации применяемых оборудования и инструментов;
o критерии оценки качества проводимых работ;
o виды применяемых материалов, а также правила их использования;
o методы выявления неисправностей в сооружениях;
o правила проведения соответствующего ремонта зданий;
o порядок проведения профилактических мероприятий в зданиях;
o особенности конструкции основных типов зданий и сооружений;
o порядок проведения сезонных работ в зданиях и на прилегающих территориях;
o порядок поведения при авариях и чрезвычайных ситуациях;
o действующие нормы пожарной и технологической безопасности.
4. Рабочий ориентируется на:
o законы и отраслевые нормы;
o профильную документацию организации;
o сведения из должностной инструкции.
5. Во время отсутствия рабочего его функции переходят к другому сотруднику, по указанию начальника АХО.
- Требуемый опыт работы
- 1 год
- Тип занятости
- Полный день
•
Должностная инструкция уборщицы
1. Общие положения
1.3. Уборщица должна обладать следующими квалификационными данными: образование не ниже среднего и опыт работы от полугода.
1.4. Непосредственный начальник уборщицы – заведующих административно-хозяйственной частью.
1.5. В период отсутствия уборщицы на рабочем месте ее функции перекладываются на лицо, назначенное отдельным распоряжением руководителя.
1.6. Уборщица обязана быть знакома с:
• основами трудового законодательства РФ,
• внутренними нормами по охране труда и безопасности работы на предприятии;
• приказами, постановлениями и распоряжениями дирекции, имеющими непосредственное отношение к ее деятельности;
• правилами, способами, методами уборки различных помещений;
• назначением, дозировкой, нормами расходования, а также правилами по содержанию и хранению моющих и чистящих средств;
• назначением и правилами эксплуатации специальных приспособлений и оборудования, используемых в ее работе.
2. Функциональные обязанности
2.1. В перечень профессиональных задач уборщицы входит:
• ежедневная влажная уборка офисных кабинетов здания, лестниц, коридора, санузла и прочих помещений, мытье полов, стирание пыли с мебели, техники, осветительных приборов;
• ежемесячное мытье оконных рам, стекол, подоконников, стен; потолков, дверей, перил в обслуживаемых помещениях;
• ежедневная мойка, чистка, дезинфекция санузлов, в том числе унитазов, раковин, писсуаров и прочего оборудования;
• сбор мусора из мусорных корзин и вынос его в общественные мульды;
• слежение за работой ламп и светильников в санузлах;
• своевременная замена рулонов туалетной бумаги и бумажных полотенец в туалетных комнатах, долив жидкого мыла в дозаторы;
• регулярный полив растений, расположенных в холле здания и на лестничных площадках;
• заполнение ежемесячной отчетности о расходовании чистящих, моющих средств, туалетной бумаги, бумажных полотенец, мыла и пр.